Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) é o conjunto de práticas, políticas, normas e medidas adotadas por empresas e instituições para proteger a saúde física e mental dos trabalhadores durante o desempenho de suas atividades laborais. Seu principal objetivo é prevenir acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e promover o bem-estar dos colaboradores.
Base Legal da SSO no Brasil.
No Brasil, a SSO é regulamentada principalmente por:

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
   
• Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho
   
• Constituição Federal (Art. 7º, inciso XXII)
   
• CIPA, SESMT, PCMSO, PPRA, PGR e outros instrumentos obrigatório

Pilares da SSO
Prevenção de Acidentes de Trabalho

• Análise e controle de riscos
   
• Uso de equipamentos de proteção (EPI e EPC)
   
• Sinalização de segurança
   

Promoção da Saúde

• Campanhas de vacinação
   
• Incentivo a hábitos saudáveis
   
• Avaliações médicas periódicas (PCMSO)
   

Segurança no Ambiente de Trabalho

• Ergonomia
   
• Ambientes ventilados, limpos e organizados
   
• Manutenção de máquinas e equipamentos
   

Capacitação e Treinamento

• Treinamentos obrigatórios das NRs
   
• Simulados de evacuação
   
• Formação contínua sobre boas práticas
   

Monitoramento e Controle

• Auditorias internas
   
• Gestão de indicadores de SSO
   
• Relatórios de incidentes e ações corretivas
   

Consequências da Falta de SSO

• Aumento de acidentes e doenças ocupacionais
   
• Afastamentos e custos com INSS
   
• Processos trabalhistas e multas
   
• Danos à imagem da empresa
   
• Redução da produtividade e moral da equipe
   

Principais Profissionais Envolvidos

• Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho
   
• Médicos e Enfermeiros do Trabalho
   
• Psicólogos Organizacionais
   
• Cipeiros (membros da CIPA)
   
• RH e gestores
   

Exemplos de Normas Regulamentadoras Relacionadas à SSO

• NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
   
• NR 5 – CIPA
   
• NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
   
• NR 9 – Avaliação e controle de riscos ambientais (substituída pelo PGR)
   
• NR 17 – Ergonomia
   
• NR 10, 12, 18, 33, 35, entre outras específicas
   

Benefícios de uma boa gestão de SSO

• Redução de acidentes e doenças
   
• Clima organizacional mais saudável
   
• Melhoria da imagem institucional
   
• Maior engajamento dos colaboradores
   
• Conformidade legal e redução de passivos